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歐洲在台商務協會(ECCT)今(19)與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表「2019台灣薪酬標準指南」,指出台灣的科技業極度缺才,尤其在人工智慧和物聯網領域,並以軟體開發工程師人才最為搶手,跳槽薪資漲幅平均15%。米高蒲志南中國與台灣地區總經理Mark Tibbatts說,台灣已是公認的軟體開發人才中心,尤其對想要進軍中國市場的跨國公司更是人才的寶庫。Mark並表示,台灣今年的科技業就業市場續呈極度缺才,尤其在人工智慧和物聯網領域,多數求職者可能同時獲得多項工作機會,對雇主來說將會面臨搶人才的嚴峻挑戰。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示,此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍,並指出,有些行業的人才需求量逐漸下滑,但有些行業的需求則增加;其中軟體工程師相當搶手,過去12個月台灣的科技業職缺增加12%,成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15%的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況,陷入人才嚴重外流的困境,尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬,因此台灣的公司除了須提升薪資之外,也應提供其他的賣點,才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場,在未來一年將持續活躍;在半導體和製造業,也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展,創造許多就業機會,人才如果具有自動化的技術能力,更是企業搶手的好才,在同產業成功轉職者也能獲得17%的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢,Mark認為,資料運用逐漸受到企業重視,越來越多公司採用雲端式服務,以提高軟體開發效率和實用性,並將資料應用於業務策略;因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊,台灣面臨人才嚴重外流的挑戰,在人才需求面不但供不應求,台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸,再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手;因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會(ECCT)今(19)日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅/攝影 分享 facebook



 國民黨公投被喊卡 中選會技術杯葛


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對國民黨多個反空污公投案二階連署喊卡,國民黨19日召開記者會批評,中選會以聽證會、補正提案主文等「技術杯葛」藍營公投提案,恐無法在9月完成二階連署,趕不上年底進行投票。國民黨總召林德福批評,中選案對公投進行「藍綠眼」審查,多番刁難藍營公投案,已失去了中立性。同黨立委盧秀燕則指出,中選會不應做實質審查,只能做形式上的審查,才能讓多個反空污趕上連署,讓民眾投票決定火力發電走向。

國民黨多位立委包括盧秀燕、林德福與曾銘宗等立委在4月份先後完成第一階段反空污公投連署。然而,中選會以「技術杯葛」不予以通過,藍委提案歷經2個多月尚未核准通過,期程上恐無法在9月完成第二階段連署,最終無法趕上年底公投投票。

林德福強烈批評,中選會不但違法對公投提案進行「實質審查」,在審查時更充滿「藍綠眼」,對於在野黨的公投提案刻意刁難、一卡再卡,已然失去獨立機關的中立性,淪為當權者的政治打手。

林德福質疑,親綠人士所提出支持民進黨意識型態的公投提案,例如以台灣名義參加奧運、加入國際組織等,明顯有違憲法層次相關國名、主權議題不得公投的規定,中選會卻都快速核准,無須要求聽證會,也不必聽取相關部會實施的疑義意見,而且只耗時15天就通過,為什麼在野黨的公投提案耗費76天還未通過?

盧秀燕說,她4月送反空污公投提案,並在5月初舉辦聽證會。然而,行政部門未對提案表達反對意見,中選會卻在會後發文要求相關主管機關表示意見,但不要求相關單位回覆時限;最後以主管機關未表示意見,未對盧秀燕的反空汙公投案准駁,刁難卡案日期已近80天。「難道環保署一直不表示意見,中選會就不裁決嗎?」

她痛斥中選會,中選會存心想讓反空汙公投期程趕不上年底地方大選而出局,簡直成為執政民進黨及行政院打壓在野黨公投提案的打手,中立客觀的傳統蕩然無存。

藍委江啟臣則說,盧秀燕的公投案意旨很簡單,就是要是否願意每年降低1%火力發電量,這關乎政府支不支持降低火力發電決心,所以中選會委員不是裝不懂就是故意刁難,他呼籲台中市長林佳龍,應該呼籲中選會不要忽視空污的問題,盡快讓反空污公投進入第2階段的階段,以讓民眾投票決定未來火力發電的走向。









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