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有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�

 台中出現首例本土登革熱

中國時報【馮惠宜、鄭郁蓁╱綜合報導】

國內登革熱疫情從南到北延燒，繼雙北出現多例本地病例後，台中市也淪陷了！台中東區東門里一名40歲家庭主婦8月17日出現肌肉痠痛、發燒等症狀，就醫檢驗確認感染登革病毒第1型；因她近期未曾出國，確定是台中市本土登革熱第一例，更是中彰投地區今年以來第一例本土病例。

台中市衛生局疾管科指出，這名病患8月17日發病到醫院進行快篩，已懷疑是登革讓；19日檢驗結果出爐確診，病患病情已控制，疫情調查接觸者都無異常。

在確診後台中市衛生局也對個案居住地周邊進行疫情調查，發現14件孳生蚊蟲的積水容器，已立即清除，將偕同環保局加強環境消毒；同時督促各醫療院所提高警覺，如遇疑似感染個案需及早通報，以利採取防治措施。

衛生局疾管科表示，經調查該個案潛伏期間活動地以東區住家為主，8月初前往宜蘭礁溪頭城、台北101及桃園蘆竹觀光農場遊玩，不能釐清是在北部旅遊或是在居住地被病媒蚊叮咬。

經進行個案居住地周邊進行疫情調查，發現14件孳生蚊蟲的積水容器，已立即清除；將持續偕同環保局加強環境噴消毒，以及民眾衛生宣導。

台中市統計今年截至8月19日止，國內共計19例登革熱本土病例，個案居住地分別為新北市12例、台北市及嘉義縣各2例、高雄市、桃園市及台中市各1例。

衛生局呼籲，民眾應作好防蚊，穿著淺色長袖衣褲、於皮膚裸露處塗抹衛福部核可的防蚊藥劑、居住在有紗窗、紗門或空調設備房舍等。出現發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛、出疹等症狀，務必儘速就醫並告知旅遊活動史。

衛生局已督促各醫療院所醫師提高警覺，如遇有疑似感染個案請及早通報，以利衛生及環保單位採取防治措施。

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